Stillfront kommer att genomföra en webbsÀndning med Bolagets styrelseordförande, verkstÀllande direktör och externa revisor den 4 maj 2021 klockan 16.00 pÄ https://tv.streamfabriken.com/stillfront-q-and-a-agm-2021. I webbsÀndningen kommer styrelseordförande och den verkstÀllande direktören bland annat att ge sin syn pÄ Äret som gÄtt och svara pÄ frÄgor frÄn aktieÀgare.
RĂTT ATT DELTA OCH ANMĂLAN TILL BOLAGET
AktieÀgare som önskar delta i ÄrsstÀmman ska:
- vara införd som aktieÀgare i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken pÄ avstÀmningsdagen som Àr mÄndagen den 3 maj 2021, alternativt om aktierna Àr förvaltarregistrerade, begÀra att förvaltaren röstrÀttsregistrerar aktierna i sÄdan tid att registreringen Àr verkstÀlld onsdagen den 5 maj 2021, och
- anmĂ€la sig genom att ha avgett sin poströst enligt anvisningarna under rubriken âPoströstningâ nedan via post till Stillfront Group AB (publ), âAGMâ, SveavĂ€gen 9, 111 57 Stockholm eller elektroniskt via den webblĂ€nk som anges pĂ„ Bolagets hemsida, sĂ„ att poströsten Ă€r Bolaget tillhanda senast mĂ„ndagen den 10 maj 2021. Observera att anmĂ€lan till Ă„rsstĂ€mman enbart kan göras genom poströstning.
POSTRĂSTNING
Bolagets styrelse har beslutat att aktieÀgare fÄr utöva sin röstrÀtt endast per post i enlighet med 20 och 22 §§ lagen (2020:198) om tillfÀlliga undantag för att underlÀtta genomförandet av bolags- och föreningsstÀmmor. AktieÀgare som önskar utöva sin röstrÀtt ska anvÀnda ett sÀrskilt formulÀr för poströstning. FormulÀret för poströstning kommer att finnas tillgÀngligt via den webblÀnk som anges pÄ Bolagets webbplats, https://www.stillfront.com/en/arsstamma-agm-2021/. Komplett formulÀr ska vara Bolaget tillhanda senast mÄndagen den 10 maj 2021. FormulÀret kan Àven skickas via post till Stillfront Group AB (publ), "AGM", SveavÀgen 9, 111 57 Stockholm. Ingivande av poströstningsformulÀr anses som anmÀlan om deltagande pÄ ÄrsstÀmman.
AktieÀgaren kan inte lÀmna andra instruktioner Àn att markera ett av de angivna svarsalternativen vid respektive punkt i formulÀret för poströstning. Om aktieÀgaren har försett formulÀret med sÀrskilda instruktioner eller villkor, eller Àndrat eller gjort tillÀgg i förtryckt text, Àr rösten ogiltig.
Endast ett formulÀr per aktieÀgare kommer att beaktas. LÀmnas fler Àn ett formulÀr in kommer endast det senast daterade formulÀret att beaktas. Om tvÄ eller fler formulÀr har samma datering kommer endast det formulÀr som sist kommit Stillfront tillhanda att beaktas. OfullstÀndiga eller felaktigt ifyllda formulÀr kan komma att lÀmnas utan avseende.
För frÄgor om ÄrsstÀmman eller för att erhÄlla poströstningsformulÀr eller fullmakt via post, vÀnligen kontakta: Stillfront Group AB (publ), "AGM", SveavÀgen 9, 111 57 Stockholm eller skicka ett e-mejl till agm@stillfront.com.
AKTIEĂGARE MED FĂRVALTARREGISTRERADE AKTIER
För att fÄ delta i ÄrsstÀmman genom att avge poströst mÄste den som lÄtit förvaltarregistrera sina aktier lÄta registrera aktierna i eget namn sÄ att vederbörande Àr registrerad som aktieÀgare i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken senast onsdagen den 5 maj 2021. SÄdan registrering kan vara tillfÀllig (sÄ kallad röstrÀttsregistrering). Observera att detta förfarande Àven kan gÀlla betrÀffande aktier som förvaras i aktiedepÄ hos bank och pÄ vissa investeringssparkonton (ISK).
OMBUD OCH FULLMAKTSFORMULĂR
AktieÀgare kan poströsta pÄ ÄrsstÀmman genom ombud med skriftlig, undertecknad och daterad fullmakt. Om fullmakten utfÀrdats av juridisk person ska kopia av registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling för den juridiska personen bifogas. Fullmakten bifogas formulÀret för poströstning.
Ett fullmaktsformulÀr finns pÄ Bolagets webbplats, https://www.stillfront.com/en/arsstamma-agm-2021/.
AKTIEĂGARES RĂTT ATT BEGĂRA UPPLYSNINGAR
AktieÀgare erinras om sin rÀtt enligt 7 kap. 32 § aktiebolagslagen att pÄ ÄrsstÀmman begÀra att styrelsen och verkstÀllande direktören lÀmnar upplysningar om förhÄllanden som kan inverka pÄ bedömningen av ett Àrende pÄ dagordningen eller förhÄllanden som kan inverka pÄ bedömningen av Bolagets eller koncernbolags ekonomiska situation. Upplysningsplikten gÀller Àven Bolagets förhÄllande till annat koncernföretag. Upplysningar ska lÀmnas om det kan ske utan vÀsentlig skada för Bolaget.
BegĂ€ran om sĂ„dana upplysningar ska lĂ€mnas skriftligen till Bolaget under adress Stillfront Group AB (publ), âAGMâ, SveavĂ€gen 9, 111 57 Stockholm, eller via e-post till agm@stillfront.com senast lördagen den 1 maj 2021. Upplysningarna lĂ€mnas av Bolaget genom att de hĂ„lls tillgĂ€ngliga pĂ„ Bolagets webbplats https://www.stillfront.com/en/arsstamma-agm-2021/ och pĂ„ dess huvudkontor, SveavĂ€gen 9, 111 57 Stockholm senast torsdagen den 6 maj 2021. Upplysningarna skickas Ă€ven till den aktieĂ€gare som begĂ€rt dem och uppgivit sin adress eller e-postadress.
FĂRSLAG TILL DAGORDNING
- StÀmmans öppnande
- Val av ordförande vid stÀmman
- Val av en eller tvÄ justeringsmÀn
- UpprÀttande och godkÀnnande av röstlÀngd
- GodkÀnnande av dagordning
- Prövning av om stÀmman blivit behörigen sammankallad
- FramlÀggande av Ärsredovisningen och revisionsberÀttelsen samt, i förekommande fall, koncernredovisning och koncernrevisionsberÀttelse
- Beslut om:
- faststÀllande av resultatrÀkningen och balansrÀkningen samt, i förekommande fall, koncernresultatrÀkningen och koncernbalansrÀkningen
- dispositioner betrÀffande Bolagets vinst eller förlust enligt den faststÀllda balansrÀkningen
- ansvarsfrihet Ät styrelseledamöter och verkstÀllande direktören
- FramlÀggande av ersÀttningsrapport för godkÀnnande
- Beslut om antalet styrelseledamöter som ska vÀljas
- Beslut om faststÀllande av arvoden till styrelsen och revisorerna
- Val av styrelse
- Val av styrelsens ordförande
- Val av revisor
- Beslut om valberedning
- Beslut om antagande av riktlinjer för ersÀttning till ledande befattningshavare
- Beslut om lÄngsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2021/2025)
- Beslut om (a) emission av teckningsoptioner och (b) godkÀnnande av överlÄtelse av teckningsoptioner
- Beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om emissioner av aktier, teckningsoptioner och konvertibler
- Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Imperia Online JSC
- Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Playa Games GmbH
- Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Storm8, Inc.
- Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Candywriter LLC
- Beslut om Àndring av Bolagets bolagsordning
- StÀmmans avslutande
HUVUDSAKLIGA FĂRSLAG TILL BESLUT
Val av ordförande vid stÀmman (punkt 2)
Valberedningen föreslÄr att styrelsens ordförande Jan Samuelson utses till ordförande vid ÄrsstÀmman, eller vid förhinder för honom, den som en representant för valberedningen anvisar.
Val av en eller tvÄ justeringsmÀn (punkt 3)
Styrelsen föreslÄr att Caroline Sjösten (Swedbank Robur) och Jonas Linnell (SEB Fonder) utses till protokolljusterare vid ÄrsstÀmman, eller vid förhinder för nÄgon av dem eller bÄda, den eller de som styrelsen anvisar. Justeringspersonernas uppdrag innefattar Àven att kontrollera röstlÀngden och att inkomna poströster blir rÀtt Ätergivna i stÀmmoprotokollet.
UpprÀttande och godkÀnnande av röstlÀngd (punkt 4)
Den röstlÀngd som föreslÄs godkÀnnas Àr den röstlÀngd som upprÀttats av poströsta.se pÄ uppdrag av Bolaget, baserat pÄ bolagsstÀmmoaktieboken och inkomna poströster och som kontrollerats och tillstyrkts av justeringspersonerna.
Beslut om dispositioner betrÀffande Bolagets vinst eller förlust enligt den faststÀllda balansrÀkningen (punkt 8 b)
Styrelsen och den verkstÀllande direktören föreslÄr, i enlighet med det i Ärsredovisningen intagna förslaget om vinstdisposition, att till förfogande stÄende vinstmedel om 8 346 330 821 kronor balanseras i ny rÀkning.
Beslut om ansvarsfrihet Ät styrelseledamöter och verkstÀllande direktören
(punkt 8 c)
Revisorn tillstyrker att ÄrsstÀmman beviljar ansvarsfrihet för rÀkenskapsÄret. Beslut om ansvarsfrihet föreslÄs fattas genom separata, individuella beslut för varje styrelseledamot respektive VD i följande ordning:
- Jan Samuelson, styrelseordförande
- Erik Forsberg, styrelseledamot
- Katarina G. Bonde, styrelseledamot
- Birgitta Henriksson, styrelseledamot
- Ulrika Viklund, styrelseledamot
- Kai Wawrzinek, styrelseledamot
- Jörgen Larsson, VD
FramlÀggande av ersÀttningsrapport för godkÀnnande (punkt 9)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman godkÀnner styrelsens ersÀttningsrapport avseende 2020.
Beslut om antalet styrelseledamöter som ska vÀljas (punkt 10)
Valberedningen förslÄr att styrelsen ska bestÄ av sex styrelseledamöter utan suppleanter.
Beslut om faststÀllande av arvoden till styrelsen och revisorerna (punkt 11)
Valberedningen föreslÄr att arvodet till styrelseledamöterna för tiden fram till nÀsta ÄrsstÀmma ska utgÄ med totalt 2 030 000 kronor (1 650 000 kronor föregÄende Är), varav 730 000 kronor (550 000 kronor) till styrelsens ordförande och med 260 000 kronor (220 000 kronor) till var och en av de övriga styrelseledamöter som vÀljs av ÄrsstÀmman.
Valberedningen föreslÄr att arvodet till ledamöterna i revisionsutskottet för tiden fram till nÀsta ÄrsstÀmma ska utgÄ med totalt 325 000 kronor (260 000 kronor), varav 250 000 kronor (200 000 kronor) till revisionsutskottets ordförande och 75 000 kronor (60 000 kronor) till var och en av ledamöterna i revisionsutskottet.
Valberedningen föreslÄr att arvodet till ledamöterna i ersÀttningsutskottet för tiden fram till nÀsta ÄrsstÀmma ska utgÄ med totalt 105 000 kronor (90 000 kronor), varav 70 000 kronor (60 000 kronor) till ersÀttningsutskottets ordförande och 35 000 kronor (30 000 kronor) till var och en av ledamöterna i ersÀttningsutskottet.
Valberedningen föreslÄr att arvode till revisorn ska utgÄ enligt godkÀnd rÀkning.
Val av styrelse (punkt 12)
Valberedningen föreslÄr till styrelseledamöter för tiden intill slutet av ÄrsstÀmman 2022:
Omval av
- Jan Samuelson
- Erik Forsberg
- Katarina G. Bonde
- Birgitta Henriksson
- Ulrika Viklund
- Kai Wawrzinek
Val av styrelsens ordförande (punkt 13)
Valberedningen föreslÄr att Jan Samuelson vÀljs som styrelseordförande för tiden intill slutet av ÄrsstÀmman 2022.
Val av revisor (punkt 14)
Valberedningen föreslĂ„r att det registrerade revisionsbolaget Ăhrlings PricewaterhouseCoopers AB omvĂ€ljs som revisor för tiden intill slutet av Ă„rsstĂ€mman 2022. Ăhrlings PricewaterhouseCoopers AB har meddelat att, om Ă„rsstĂ€mman beslutar om omval i enlighet med valberedningens förslag, kommer Nicklas Kullberg (som idag Ă€r Bolagets huvudansvarige revisor) att utses till huvudansvarig revisor.
Beslut om valberedning (punkt 15)
Valberedningen föreslÄr att ÄrsstÀmman beslutar om att valberedningen ska utses enligt följande principer.
Styrelsens ordförande ska, baserat pÄ Àgandet enligt Euroclear Sweden AB per den sista bankdagen i september, kontakta de tre största Àgarna, vilka sedan Àger utse varsin ledamot till valberedningen. Om nÄgon av de tre största Àgarna avstÄr sin rÀtt att utse ledamot av valberedningen ska nÀsta Àgare i storlek beredas tillfÀlle att utse ledamot av valberedningen. DÀrutöver kan valberedningen besluta att styrelsens ordförande ska vara ledamot av valberedningen. VerkstÀllande direktören eller annan person frÄn bolagsledningen ska inte vara ledamot av valberedningen. Styrelsens ordförande ska sammankalla till valberedningens första sammantrÀde. Till ordförande i valberedningen ska utses en Àgarrepresentant. Styrelsens ordförande eller annan styrelseledamot ska inte vara valberedningens ordförande. Valberedningens mandatperiod strÀcker sig fram till dess ny valberedning utsetts.
Om aktieÀgare, som Àr representerad i valberedningen, under valberedningens mandatperiod inte lÀngre tillhör de tre största aktieÀgarna ska representant utsedd av sÄdan aktieÀgare stÀlla sin plats till förfogande, och aktieÀgare som tillkommit bland de tre största aktieÀgarna ska erbjudas att utse ledamot i Bolagets valberedning. Inga Àndringar kommer att göras i valberedningens sammansÀttning om endast mindre Àndringar av aktieinnehavet har Àgt rum eller om en förÀndring intrÀffar senare Àn tre mÄnader före ÄrsstÀmman. AktieÀgare som utser representant i valberedningen har rÀtt att entlediga sÄdan ledamot och utse ny representant. FörÀndringar i valberedningen ska offentliggöras pÄ Bolagets webbplats sÄ snart sÄdan har skett.
Valberedningen föreslÄs ha till uppgift att bereda och arbeta fram förslag avseende val av ordförande vid ÄrsstÀmma, styrelseordförande och övriga ledamöter i styrelsen, arvode till ordförande och övriga ledamöter, val av revisor, ersÀttning till revisorerna samt till principer för utseende av valberedning. Arvode till valberedningen ska ej utgÄ. Om nödvÀndigt fÄr valberedningen anlita externa konsulter för att finna kandidater med relevant erfarenhet och Bolaget ska stÄ för kostnaderna för sÄdana konsulter. Valberedningen ska i samband med sitt uppdrag vidarebefordra viss information till Bolaget sÄ att Bolaget kan fullgöra sin informationsskyldighet.
Valberedningens sammansÀttning ska offentliggöras senast sex mÄnader före ÄrsstÀmma. HÀrvid ska ocksÄ informeras om hur aktieÀgare kan lÀmna förslag till valberedningen.
Instruktionen för valberedning gÀller tillsvidare.
Beslut om antagande av riktlinjer för ersÀttning till ledande befattningshavare (punkt 16)
Dessa riktlinjer gĂ€ller för ersĂ€ttning och andra anstĂ€llningsvillkor för verkstĂ€llande direktören (âVDâ) och andra ledande befattningshavare i Stillfront Group AB (publ), org. nr 556721-3078 (âStillfrontâ eller âBolagetâ).
Med förbehÄll för vad som sÀgs i nÀsta stycke gÀller dessa riktlinjer Àven för en styrelseledamot i Stillfront som erhÄller ersÀttning frÄn Bolaget och varje hÀnvisning till "ledning" och/eller en "ledande befattningshavare" ska för detta syfte Àven anses omfatta sÄdan styrelseledamot.
Dessa riktlinjer gÀller inte ersÀttning som beslutats eller godkÀnts av stÀmman.
Riktlinjerna Àr framÄtblickande, dvs. de Àr tillÀmpliga pÄ ersÀttningar som Àr överenskomna och Àndringar av tidigare överenskomna ersÀttningar, efter antagandet av riktlinjerna vid ÄrsstÀmman 2021.
Riktlinjernas frÀmjande av Bolagets affÀrsstrategi, lÄngsiktiga intressen och hÄllbarhet
Stillfronts affÀrsstrategi Àr att vara ledande inom free-to-play onlinespel genom att erbjuda lÄngsiktig och förstklassig digital underhÄllning genom sin globala grupp av spelutvecklare. Organisk tillvÀxt och noggrant utvalda och genomförda förvÀrv Àr Stillfronts tillvÀxtstrategi. För mer information om Bolagets affÀrsstrategi, se https://www.stillfront.com/en/about-the-company/.
En förutsÀttning för ett framgÄngsrikt genomförande av Bolagets affÀrsstrategi och vÀrnande av dess lÄngsiktiga intressen, inklusive dess hÄllbarhet, Àr att Bolaget ska kunna rekrytera och behÄlla kvalificerad personal. För detta ÀndamÄl Àr det nödvÀndigt att Bolaget erbjuder konkurrenskraftig ersÀttning. De övergripande riktlinjerna för ersÀttning till Bolagets ledning ska baseras pÄ befattningen, den individuella utvecklingen, Bolagets resultat samt att ersÀttningen ska vara konkurrenskraftig.
Typer av ersÀttning, etc.
ErsÀttningen ska vara marknadsmÀssig och kan bestÄ av följande komponenter: fast kontantlön, rörlig kontantersÀttning baserad pÄ Ärliga resultatmÄl (bonus), pensionsförmÄner och andra förmÄner. Dessutom kan bolagsstÀmman, oberoende av dessa riktlinjer, besluta om bland annat aktierelaterade eller aktiekursrelaterade ersÀttningar.
Fast lön
Den fasta lönen ska baseras pÄ individens erfarenhet, ansvarsomrÄde och relaterad till den relevanta marknaden. Fast lön ska revideras Ärligen.
Rörlig kontantersÀttning
Uppfyllandet av kriterierna för tilldelning av rörlig kontantersÀttning ska mÀtas Ärligen. Den rörliga kontantersÀttningen för en ledande befattningshavare kan som huvudregel motsvara högst femtio procent (50 %) av den fasta Ärliga kontantlönen. Den rörliga kontantersÀttningen kan dock uppgÄ till upp till hundra procent (100 %) av den fasta Ärliga kontantlönen för en ledande befattningshavare om det motiveras av ersÀttningsstrukturer eller extraordinÀra arrangemang i det individuella fallet.
Den rörliga kontantersÀttningen ska vara kopplad till förutbestÀmda och mÀtbara kriterier sÄ som intÀkter, resultat i förhÄllande till budgeten, utvecklingen av Bolagets aktiekurs, uppfyllda hÄllbarhetsmÄl och personlig prestation.
Styrelsen ska ha möjlighet, i enlighet med tillÀmplig lag eller avtalsbestÀmmelser, att med förbehÄll för de begrÀnsningar som kan gÀlla enligt lag eller avtal, helt eller delvis ÄterkrÀva rörlig ersÀttning som betalats ut pÄ felaktiga grunder (Äterkrav).
I vilken utstrÀckning kriterierna för tilldelning av rörlig kontantersÀttning har uppfyllts ska utvÀrderas/bestÀmmas nÀr mÀtperioden Àr avslutad. ErsÀttningsutskottet ansvarar för utvÀrderingen i den mÄn det rör rörlig ersÀttning till VD. VD ansvarar för utvÀrderingen av kontantersÀttningen till andra ledande befattningshavare. För finansiella mÄl ska utvÀrderingen baseras pÄ den senaste finansiella informationen som offentliggjorts av Bolaget.
Rörliga lÄngsiktiga incitamentsprogram (LTIP)
LÄngsiktiga incitamentsprogram har implementerats i Bolaget. SÄdana program har beslutats av bolagsstÀmman och undantas dÀrför dessa riktlinjer. Dessa LTIP inkluderar de ledande befattningshavarna och andra nyckelpersoner i Bolaget och dess dotterbolag. Programmen Àr villkorade av vissa innehavstider pÄ flera Är. För mer information om dessa LTIP, inklusive de kriterier som resultatet beror pÄ, se https://www.stillfront.com/en/remuneration/.
PensionsförmÄner och andra förmÄner
PensionsförmÄner, inklusive sjukförsÀkring, ska vara premiebestÀmda. Rörliga kontantersÀttningar ska inte berÀttiga till pensionsförmÄner. Pensionspremierna för premiebestÀmd pension ska uppgÄ till högst trettio procent (30 %) av den fasta Ärliga kontantlönen.
Andra förmÄner kan till exempel inkludera sjukvÄrdsförsÀkring och företagsbil. SÄdana förmÄner ska vara begrÀnsade och inte överstiga fem procent (5 %) av den fasta Ärliga kontantlönen.
För anstÀllningar som regleras av andra regler Àn svenska, kan pensionsförmÄner och andra förmÄner anpassas för att efterleva obligatoriska regler eller faststÀlld praxis med hÀnsyn till, i den mÄn det Àr möjligt, det övergripande syftet med dessa riktlinjer.
Upphörande av anstÀllning
Ledande befattningshavare ska erbjudas anstÀllningsvillkor i enlighet med lagar och praxis som gÀller i det land dÀr den anstÀllde Àr anstÀlld. Vid anstÀllningens upphörande fÄr uppsÀgningstiden inte överstiga tolv (12) mÄnader. Fast kontantlön under uppsÀgningstiden och avgÄngsvederlag fÄr sammanlagt inte överstiga ett belopp som motsvarar den fasta kontantlönen för ett (1) Är för nÄgon ledande befattningshavare. NÀr uppsÀgningen görs av den ledande befattningshavaren fÄr uppsÀgningstiden inte överstiga sex (6) mÄnader. AvgÄngsvederlag utgÄr inte i detta fall.
Dessutom kan ersÀttning betalas för Ätaganden om att inte konkurrera. SÄdan ersÀttning ska kompensera för inkomstförlust och ska endast utbetalas i den mÄn den tidigare anstÀllda ledande befattningshavaren inte har rÀtt till avgÄngsvederlag. ErsÀttningen ska baseras pÄ den fasta kontantlönen vid tiden för anstÀllningens upphörande, sÄvida inte annat föreskrivs i obligatoriska kollektivavtalsbestÀmmelser, och betalas under den tid som konkurrensklausulen Àr tillÀmplig.
Lön och anstÀllningsvillkor för ledningen
Vid utvÀrdering av om dessa riktlinjer och de begrÀnsningar som anges hÀr Àr rimliga har styrelsen (inklusive ersÀttningsutskottet) beaktat den totala inkomsten för alla anstÀllda i Bolaget, inklusive de olika komponenterna i deras ersÀttning samt ökning och tillvÀxttakt över tiden.
Beslutsprocessen för att faststÀlla, granska och genomföra riktlinjerna
Styrelsen har inrÀttat ett ersÀttningsutskott. Utskottets uppgifter inkluderar att förbereda styrelsens beslut om förslag till ersÀttningsriktlinjer för ledande befattningshavare. Styrelsen ska utarbeta ett förslag till nya ersÀttningsriktlinjer minst vart fjÀrde Är och överlÀmna det till bolagsstÀmman. Riktlinjerna ska gÀlla tills nya riktlinjer antas av bolagsstÀmman. ErsÀttningsutskottet ska ocksÄ övervaka och utvÀrdera program för rörlig ersÀttning för ledande befattningshavare, tillÀmpningen av riktlinjerna för ledande befattningshavares ersÀttning samt de nuvarande ersÀttningsstrukturerna och kompensationsnivÄerna i Bolaget. Medlemmarna i ersÀttningsutskottet Àr oberoende av Bolaget och dess ledande befattningshavare. VD och andra ledande befattningshavare deltar inte i styrelsens behandling av och beslut om ersÀttningsrelaterade frÄgor i den mÄn de berörs av sÄdana frÄgor.
Information om beslutad ersÀttning som Ànnu inte förfallit
Det finns ingen beslutad ersÀttning som Ànnu inte förfallit.
Undantag frÄn riktlinjerna
Styrelsen kan tillfÀlligt besluta att avvika frÄn riktlinjerna, helt eller delvis, om det i ett specifikt fall finns sÀrskild anledning till undantaget och ett undantag Àr nödvÀndigt för att tjÀna Bolagets lÄngsiktiga intressen, inklusive dess hÄllbarhet, eller för att sÀkerstÀlla Bolagets ekonomiska livskraft. Som anges ovan inkluderar ersÀttningsutskottets uppgifter att förbereda styrelsens beslut i ersÀttningsrelaterade frÄgor. Detta inkluderar beslut att avvika frÄn riktlinjerna.
Det har inte förekommit nÄgon avvikelse frÄn ersÀttningsriktlinjerna som beslutades av ÄrsstÀmman 2020.
Beslut om lÄngsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2021/2025) (punkt 17)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman, i enlighet med vad som anges nedan, fattar beslut om att införa ett personaloptionsprogram för ledningsgruppen och nyckelpersoner pÄ studionivÄ ("Programmet").
Förberedelser och hantering av Programmet
Stillfronts ersÀttningsutskott har upprÀttat förslaget till Programmet i samrÄd med externa rÄdgivare och större aktieÀgare. Programmet har behandlats pÄ styrelsemöten under det första kvartalet 2021. Styrelsen eller ersÀttningsutskottet ska ansvara för den nÀrmare utformningen av de detaljerade villkoren för Programmet inom ramen för de villkor och riktlinjer som ÄrsstÀmman beslutar om.
Syftet med Programmet
Det huvudsiktliga syftet med Programmet Àr att, genom att frÀmja intressegemenskap mellan deltagarna och Bolaget samt skapa förutsÀttningar för Stillfront att behÄlla nyckelpersoner, stÀrka Stillfronts finansiella utveckling. Styrelsen anser att Programmet skulle ha en positiv inverkan pÄ koncernens lÄngsiktiga tillvÀxt samt deltagarnas lÄngsiktiga engagemang i Bolagets utveckling genom ett lÄngsiktigt aktieÀgande i Stillfront, och dÀrmed vara till fördel för bÄde aktieÀgarna och Bolaget. Det lÄngsiktiga syftet med Programmet kommer reflekteras i avtalen som kommer ingÄs med deltagarna i Programmet.
Tilldelning av personaloptioner
Högst 3 500 000 personaloptioner ("Personaloptioner") ska erbjudas till cirka 45 deltagare, bestÄende av den verkstÀllande direktören, ledningsgruppen och nyckelpersoner pÄ studionivÄ. Personaloptionerna ska tilldelas vederlagsfritt senast den 11 maj 2022. Styrelseledamöter ska inte Àga rÀtt att delta i Programmet. Minst 40% av det totala antalet Personaloptioner ska tilldelas till personer som inte Àr deltagare i Bolagets befintliga aktierelaterade incitamentsprogram. Ingen enskild deltagare ska kunna tilldelas mer Àn 15% av det totala antalet Personaloptioner (dvs. 525 000 Personaloptioner). Styrelsen ska ha rÀtt att fatta beslut om tilldelning till deltagare inom följande ramar.
Kategori |
Maximal tilldelning per deltagare |
VerkstÀllande direktör |
525Â 000 Personaloptioner |
Ledningsgruppen |
350Â 000 Personaloptioner |
Nyckelpersoner pÄ studionivÄ |
350Â 000 Personaloptioner |
Huvudsakliga villkor för Personaloptionerna
Följande huvudsakliga villkor ska gÀlla för Personaloptionerna:
- Varje intjÀnad Personaloption berÀttigar deltagaren att förvÀrva en (1) aktie i Bolaget under nÄgon av perioderna (dock att varje deltagare endast fÄr förvÀrva aktier genom Personaloptioner vid ett tillfÀlle): (i) frÄn och med dagen för Bolagets Q1 rapport 2025 till och med sju dagar dÀrefter, (ii) frÄn och med dagen för Bolagets Q2 rapport 2025 till och med sju dagar dÀrefter (iii) frÄn och med dagen för Bolagets Q3 rapport 2025 till och med sju dagar dÀrefter. Deltagare ska dock inte ha rÀtt att förvÀrva nÄgon aktie innan dagen som faller tre Är frÄn tilldelning till respektive deltagare. Tiden under vilken Personaloptionerna fÄr utnyttjas ska kunna förlÀngas av styrelsen om deltagare Àr förhindrade att utnyttja sina Personaloptioner pÄ grund av tillÀmpliga lagar om insiderhandel eller motsvarande.
- Priset för aktierna vid utnyttjande (med beaktande av eventuell omrÀkning enligt nÀsta punkt) ska motsvara den volymviktade genomsnittskursen (VWAP) för Bolagets aktier pÄ Nasdaq First North Premier Growth Market (eller sÄdan annan börs eller handelsplats dÀr Bolagets aktier Àr noterade) under en period om tio handelsdagar innan tilldelning av Personaloptionerna till respektive deltagare upprÀknad med 8% per Är. Priset ska faststÀllas vid dagen för utnyttjande, varvid Àven proportionerlig upprÀkning ska ske för del av Är (baserat pÄ faktiskt antal dagar/365). Priset ska dock inte understiga aktiens kvotvÀrde.
- Antalet aktier som Personaloptionerna berÀttigar till och priset för aktierna vid utnyttjande kan komma att omrÀknas vid fondemission, nyemission samt i vissa andra fall. SÄdan omrÀkning ska genomföras i enlighet med villkoren för teckningsoptioner av serie 2021/2025 som föreslÄs under punkt 18 pÄ den föreslagna dagordningen.
- Personaloptionerna fÄr inte överlÄtas eller pantsÀttas.
- Deltagare i Programmet ska ingÄ avtal med Bolaget avseende Programmet, och styrelsen, eller den styrelsen utser, bemyndigas att upprÀtta och ingÄ sÄdana avtal med deltagarna.
- Villkoren för deltagare i Programmet kan komma att skilja sig Ät mellan de lÀnder i vilka deltagarna har sin hemvist pÄ grund av nationell lagstiftning, dock ska villkoren inte vara mer förmÄnliga för deltagare Àn vad som följer av detta förslag.
- Styrelsen ska ha rÀtt att göra justeringar i villkoren för Personaloptionerna om betydande Àndringar i koncernen eller dess marknad resulterar i en situation som innebÀr att villkoren för att utnyttja Personaloptionerna inte lÀngre Àr lÀmpliga. SÄdana justeringar fÄr endast göras om de görs för att uppfylla det huvudsakliga syftet med Programmet.
IntjÀning
I tillÀgg till den Ärliga upprÀkningen av priset samt kravet, för respektive deltagare, pÄ att inneha Personaloptionerna i tre Är innan dagen för utnyttjande ska Personaloptionerna gradvis intjÀnas baserat pÄ deltagarnas anstÀllning i Stillfrontkoncernen.
Under förutsÀttning att deltagaren Àr anstÀlld i Stillfrontkoncernen intjÀnas Personaloptionerna enligt följande:
- 25% av Personaloptionerna intjÀnas pÄ Ärsdagen av tilldelningen till deltagaren, och
- 75% av Personaloptionerna intjÀnas linjÀrt kvartalsvis under perioden frÄn tilldelningen till deltagaren till och med april 2025 (dvs. sÄ mÄnga Personaloptioner tjÀnas in varje kvartal som motsvarar 75% av deltagarens Personaloptioner dividerat med antalet kvartal under perioden).
Om deltagaren upphör att vara anstÀlld i Stillfrontkoncernen förloras rÀtten till samtliga ej intjÀnade Personaloptioner.
Information om andra lÄngsiktiga aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogram i Stillfront
För information om de pÄgÄende lÄngsiktiga aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogrammen i Stillfront, se Bolagets webbplats, www.stillfront.com.
Styrelsen avser att makulera 125 000 utstÄende teckningsoptioner av serie 2020/2024 II efter att ÄrsstÀmman fattat beslut om Programmet. NÀr dessa teckningsoptioner makuleras kommer den totala potentiella utspÀdningen för aktierelaterade incitamentsprogram i Stillfront, inklusive Programmet, att uppgÄ till cirka 2,3% (varav cirka 0,98% avser Programmet).
Kostnader för Programmet och effekt pÄ viktiga nyckeltal
Programmet kommer att redovisas i enlighet med IFRS 2, som innebÀr att Personaloptionerna ska kostnadsföras som en personalkostnad under intjÀnandeperioden. Baserat pÄ en aktiekurs vid tilldelning av Personaloptionerna om 87,30 kronor, en VWAP för Bolagets aktier under en period om tio handelsdagar innan tilldelning till respektive deltagare om 87,30 kronor, ett preliminÀrt berÀknat vÀrde per Personaloption om 17,11 kronor, att samtliga 3 500 000 Personaloptioner tilldelas i nÀra anslutning till ÄrsstÀmman samt en Ärlig personalomsÀttning om 5% berÀknas den totala kostnaden för Programmet, exklusive sociala avgifter, uppgÄ till cirka 55,1 miljoner kronor vid full tilldelning. Denna kostnad kommer att periodiseras under intjÀnandeperioden om cirka fyra Är. Kostnaden Àr inte kassaflödespÄverkande.
DÀrutöver tillkommer kostnader för sociala avgifter. Baserat pÄ ovanstÄende antaganden samt en aktiekursuppgÄng om 50% frÄn tilldelning till dess att Personaloptionerna löses och genomsnittliga sociala avgifter om cirka 12% berÀknas de sociala avgifterna uppgÄ till cirka 4,6 miljoner kronor. Den slutliga storleken pÄ de sociala avgifterna beror pÄ dels innehavarens skatterÀttsliga hemvist, dels storleken pÄ innehavarens realiserade vinst frÄn personaloptionerna.
Den genomsnittliga Ärliga kostnaden för Programmet, inklusive sociala avgifter, berÀknas uppgÄ till cirka 15,1 miljoner kronor, baserat pÄ dessa antaganden. Denna kostnad motsvarar cirka 2,4% av Bolagets totala personalkostnader, inklusive sociala avgifter, vilka uppgick till cirka 616 miljoner kronor under 2020. Baserat pÄ ovanstÄende antaganden och den preliminÀra genomsnittliga Ärliga kostnaden för Programmet hade resultatet per aktie före utspÀdning Är 2020 minskat med cirka 0,04 kronor (pÄ Ärsbasis proforma).
Leverans av aktier
Styrelsen har övervĂ€gt tvĂ„ alternativ för att leverera aktier i Bolaget till deltagarna i Programmet. I första hand rekommenderar styrelsen att Bolaget emitterar teckningsoptioner till ett dotterbolag samt att dotterbolaget överlĂ„ter teckningsoptionerna i enlighet med punkterna 18(a) och 18(b) pĂ„ den föreslagna dagordningen (âTeckningsoptionssĂ€kringsarrangemangetâ).
Om ÄrsstÀmman emellertid inte beslutar om TeckningsoptionssÀkringsarrangemanget har styrelsen Àven övervÀgt ett annat alternativt. Detta alternativ medför högre kostnader för Bolaget, och avses dÀrför endast att utnyttjas om TeckningsoptionssÀkringsarrangemanget inte godkÀnns av ÄrsstÀmman. Styrelsen föreslÄr i enlighet dÀrmed att ÄrsstÀmman beslutar att Stillfront fÄr ingÄ avtal om sÀkringsarrangemang med en tredje part i syfte att sÀkerstÀlla Bolagets skyldighet att leverera aktier enligt Programmet. Ett sÄdant arrangemang skulle innebÀra att Stillfront ingÄr avtal med en tredje part om att sÄdan tredje part ska kunna förvÀrva aktier i Bolaget i eget namn och dÀrefter överlÄta aktierna till deltagare i Programmet.
Beslut om (a) emission av teckningsoptioner och (b) godkÀnnande av överlÄtelse av teckningsoptioner (punkt 18)
Styrelsen föreslĂ„r att Ă„rsstĂ€mman, i enlighet med vad som anges nedan, fattar beslut om (a) en emission av teckningsoptioner av serie 2021/2025 samt (b) godkĂ€nnande av överlĂ„telse av teckningsoptioner för att sĂ€kerstĂ€lla leverans av aktier enligt personaloptionerna som ges ut under det lĂ„ngsiktiga incitamentsprogram som föreslĂ„s under punkt 17 pĂ„ den föreslagna dagordningen (âProgrammetâ).
(a) Emission av teckningsoptioner
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman fattar beslut om emission av teckningsoptioner pÄ följande villkor:
- Bolaget ska emittera högst 3 500 000 teckningsoptioner av serie 2021/2025 ("Teckningsoptionerna").
- RÀtt att teckna Teckningsoptionerna ska, med avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, tillkomma ett av Bolaget helÀgt dotterbolag.
- Ăverteckning kan inte ske.
- Teckningsoptionerna ska tecknas pÄ separat teckningslista senast den 31 augusti 2021. Styrelsen Àger rÀtt att förlÀnga teckningsperioden. Teckningsoptionerna tilldelas dotterbolaget vederlagsfritt.
- Varje Teckningsoption ger innehavaren rÀtt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget under tiden frÄn och med den 1 april 2025 till och med den 31 december 2025. Teckning fÄr endast ske i enlighet med villkoren för Programmet och för att möjliggöra leverans till deltagare i Programmet.
- Teckningskursen vid utnyttjande av teckningsoptionen ska motsvara aktiens kvotvÀrde.
- De nytecknade aktierna medför rÀtt till vinstutdelning första gÄngen pÄ den avstÀmningsdag för utdelning som infaller nÀrmast efter det att teckning verkstÀllts.
- De fullstÀndiga villkoren för Teckningsoptionerna framgÄr av styrelsens fullstÀndiga förslag till beslut. Som framgÄr dÀrav kan teckningskursen, liksom antalet aktier som Teckningsoption berÀttigar till teckning av, komma att omrÀknas vid fondemission, nyemission samt i vissa andra fall.
- Ăkningen av Bolagets aktiekapital kommer vid utnyttjande av Teckningsoptionerna att uppgĂ„ till högst 245 000 kronor, dock med förbehĂ„ll för den höjning som kan föranledas av att omrĂ€kning av teckningskursen och antalet aktier som varje Teckningsoption berĂ€ttigar till teckning av kan komma att ske till följd av emissioner med mera.
- Styrelsen bemyndigas att vidta de smÀrre justeringar i ÄrsstÀmmans beslut som kan visa sig erforderliga i samband med registrering av Teckningsoptionerna hos Bolagsverket.
- SkÀlet till avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att möjliggöra leverans av aktier under Programmet.
(b) GodkÀnnande av överlÄtelse av teckningsoptioner
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman godkÀnner:
- att dotterbolaget överlÄter Teckningsoptioner till deltagare i Programmet mot betalning av det pris som följer av villkoren för Programmet (med avdrag för Teckningsoptionernas teckningskurs),
- att dotterbolaget överlÄter Teckningsoptioner till tredje part med vilken Bolaget ingÄtt avtal om utnyttjande av Teckningsoptionerna och leverans av aktier till deltagare i Programmet i enlighet med villkoren för Programmet, och/eller,
- att dotterbolaget pÄ annat sÀtt förfogar över Teckningsoptionerna för att sÀkerstÀlla Bolagets Ätaganden i anledning av Programmet.
Beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om emissioner av aktier, teckningsoptioner och konvertibler (punkt 19)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman beslutar om bemyndigande för styrelsen att inom ramen för gÀllande bolagsordning, med eller utan avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, vid ett eller flera tillfÀllen intill nÀstkommande ÄrsstÀmma, fatta beslut om ökning av Bolagets aktiekapital genom emission av aktier, teckningsoptioner eller konvertibler i Bolaget. Bemyndigandet skall vara begrÀnsat sÄ att styrelsen inte fÄr besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler som innefattar emission av, eller konvertering till aktier motsvarande, mer Àn tio (10) procent av aktierna i Bolaget vid tidpunkten dÄ styrelsen utnyttjar bemyndigandet första gÄngen. Emissionerna ska ske till marknadsmÀssig teckningskurs och betalning ska, förutom kontant betalning, kunna ske med apportegendom eller genom kvittning, eller eljest med villkor. Syftet med bemyndigandet och skÀlen till eventuell avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att kunna utföra och finansiera förvÀrv av företag och tillgÄngar.
Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Imperia Online JSC (punkt 20)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman fattar beslut om en riktad nyemission av aktier pÄ följande villkor.
- Bolagets aktiekapital ska öka med högst 9 140,81 kronor genom emission av högst 130 583 aktier.
- RÀtt att teckna de nya aktierna ska, med avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, endast tillkomma sÀljarna av Imperia Online JSC.
- Teckningskursen ska uppgÄ till 93,676 kronor, vilket motsvarar den volymvÀgda genomsnittsaktiekursen för en aktie i Bolaget pÄ Nasdaq First North Premier Growth Market under de 30 dagarna före den sista dagen av Bolagets rÀkenskapsÄr för 2020.
- Teckning av de nyemitterade aktierna ska ske pÄ teckningslista senast den 31 augusti 2021.
- Betalning för tecknade aktier ska ske genom kvittning, varvid kvittning av teckningslikvid kan ske till maximalt det belopp som motsvarar de teckningsberĂ€ttigades sammanlagda fordringar om högst 1 200 739 euro. Fordringarna kan komma att understiga detta belopp. Ăverteckning kan ej ske. Kvittning verkstĂ€lls genom aktieteckning.
- Styrelsen Àger rÀtt att förlÀnga teckningstiden och tiden för betalning.
- De nya aktierna berÀttigar till utdelning första gÄngen pÄ den avstÀmningsdag som infaller nÀrmast efter det att nyemissionen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear AB.
- Styrelsen bemyndigas att vidta de smÀrre justeringar som kan behövas i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
SkÀlet till avvikelsen frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att efterleva det aktieöverlÄtelseavtal som Bolaget ingÄtt med sÀljarna av Imperia Online JSC.
Bolagets bedömning Àr att tillÀggsköpeskillingen kommer att uppgÄ till totalt cirka 1 921 181 euro, varav 50% ska betalas i form av nyemitterade aktier i Bolaget. Det slutliga beloppet Àr dock förbehÄllet utfall av revisionen av Ärsredovisningen för 2020 samt att sÀljarna accepterar Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen. Bolagets styrelse kommer dÀrefter att faststÀlla det antal aktier som kommer att tilldelas (antalet aktier kan vara lÀgre, men inte högre, Àn det antal aktier som anges som det högsta antalet aktier under punkten 1 ovan). Det faststÀllda antalet emitterade aktier kommer att kommuniceras vid tilldelningstillfÀllet. Baserat pÄ Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen kommer antalet aktier som tilldelas att uppgÄ till cirka 104 466. För att ge Bolagets styrelse viss flexibilitet vid den slutliga berÀkningen av tillÀggsköpeskillingen har en emission av ett högsta antal aktier föreslagits (samt att det maximala beloppet av den kvittningsgilla fordran har ökats i motsvarande mÄn).
Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Playa Games GmbH (punkt 21)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman fattar beslut om en riktad nyemission av aktier pÄ följande villkor.
- Bolagets aktiekapital ska öka med högst 51 121,42 kronor genom emission av högst 730 306 aktier.
- RÀtt att teckna de nya aktierna ska, med avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, endast tillkomma sÀljarna av Playa Games GmbH.
- Teckningskursen ska uppgÄ till 93,676 kronor, vilket motsvarar den volymvÀgda genomsnittsaktiekursen för en aktie i Bolaget pÄ Nasdaq First North Premier Growth Market under de 30 dagarna före den sista dagen av Bolagets rÀkenskapsÄr för 2020.
- Teckning av de nyemitterade aktierna ska ske pÄ teckningslista senast den 31 augusti 2021.
- Betalning för tecknade aktier ska ske genom kvittning, varvid kvittning av teckningslikvid kan ske till maximalt det belopp som motsvarar de teckningsberĂ€ttigades sammanlagda fordringar om högst 6 715 351 euro. Fordringarna kan komma att understiga detta belopp. Ăverteckning kan ej ske. Kvittning verkstĂ€lls genom aktieteckning.
- Styrelsen Àger rÀtt att förlÀnga teckningstiden och tiden för betalning.
- De nya aktierna berÀttigar till utdelning första gÄngen pÄ den avstÀmningsdag som infaller nÀrmast efter det att nyemissionen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear AB.
- Styrelsen bemyndigas att vidta de smÀrre justeringar som kan behövas i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
SkÀlet till avvikelsen frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att efterleva det aktieöverlÄtelseavtal som Bolaget ingÄtt med sÀljarna av Playa Games GmbH.
Bolagets bedömning Àr att tillÀggsköpeskillingen kommer att uppgÄ till totalt cirka 10 744 531 euro, varav 50% ska betalas i form av nyemitterade aktier i Bolaget. Det slutliga beloppet Àr dock förbehÄllet utfall av revisionen av Ärsredovisningen för 2020 samt att sÀljarna accepterar Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen. Bolagets styrelse kommer dÀrefter att faststÀlla det antal aktier som kommer att tilldelas (antalet aktier kan vara lÀgre, men inte högre, Àn det antal aktier som anges som det högsta antalet aktier under punkten 1 ovan). Det faststÀllda antalet emitterade aktier kommer att kommuniceras vid tilldelningstillfÀllet. Baserat pÄ Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen kommer antalet aktier som tilldelas att uppgÄ till cirka 584 243. För att ge Bolagets styrelse viss flexibilitet vid den slutliga berÀkningen av tillÀggsköpeskillingen har en emission av ett högsta antal aktier föreslagits (samt att det maximala beloppet av den kvittningsgilla fordran har ökats i motsvarande mÄn).
Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Storm8, Inc. (punkt 22)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman fattar beslut om en riktad nyemission av aktier pÄ följande villkor.
- Bolagets aktiekapital ska öka med högst 125 084,68 kronor genom emission av högst 1 786 924 aktier.
- RÀtt att teckna de nya aktierna ska, med avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, endast tillkomma sÀljarna av Storm8, Inc.
- Teckningskursen ska uppgÄ till 105,578 kronor, vilket motsvarar den volymvÀgda genomsnittsaktiekursen för en aktie i Bolaget pÄ Nasdaq First North Premier Growth Market under de 10 dagarna före och de 10 dagarna efter offentliggörande av Bolagets bokslutskommuniké för rÀkenskapsÄret 2020.
- Teckning av de nyemitterade aktierna ska ske pÄ teckningslista senast den 31 augusti 2021.
- Betalning för tecknade aktier ska ske genom kvittning, varvid kvittning av teckningslikvid kan ske till maximalt det belopp som motsvarar de teckningsberĂ€ttigades sammanlagda fordringar om högst 22 621 246 dollar. Fordringarna kan komma att understiga detta belopp. Ăverteckning kan ej ske. Kvittning verkstĂ€lls genom aktieteckning.
- Styrelsen Àger rÀtt att förlÀnga teckningstiden och tiden för betalning.
- De nya aktierna berÀttigar till utdelning första gÄngen pÄ den avstÀmningsdag som infaller nÀrmast efter det att nyemissionen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear AB.
- Styrelsen bemyndigas att vidta de smÀrre justeringar som kan behövas i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
SkÀlet till avvikelsen frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att efterleva det aktieöverlÄtelseavtal som Bolaget ingÄtt med sÀljarna av Storm8, Inc.
Bolagets bedömning Àr att tillÀggsköpeskillingen kommer att uppgÄ till totalt cirka 72 387 926 dollar, varav 25% ska betalas i form av nyemitterade aktier i Bolaget. Det slutliga beloppet Àr dock förbehÄllet utfall av revisionen av Ärsredovisningen för 2020 samt att sÀljarna accepterar Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen. Bolagets styrelse kommer dÀrefter att faststÀlla det antal aktier som kommer att tilldelas (antalet aktier kan vara lÀgre, men inte högre, Àn det antal aktier som anges som det högsta antalet aktier under punkten 1 ovan). Det faststÀllda antalet emitterade aktier kommer att kommuniceras vid tilldelningstillfÀllet. Baserat pÄ Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen kommer antalet aktier som tilldelas att uppgÄ till cirka 1 429 538. För att ge Bolagets styrelse viss flexibilitet vid den slutliga berÀkningen av tillÀggsköpeskillingen har en emission av ett högsta antal aktier föreslagits (samt att det maximala beloppet av den kvittningsgilla fordran har ökats i motsvarande mÄn).
Beslut om riktad nyemission till sÀljarna av Candywriter LLC (punkt 23)
Styrelsen föreslÄr att ÄrsstÀmman fattar beslut om en riktad nyemission av aktier pÄ följande villkor.
- Bolagets aktiekapital ska öka med högst 69 132,56 kronor genom emission av högst 987 608 aktier.
- RÀtt att teckna de nya aktierna ska, med avvikelse frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt, endast tillkomma sÀljarna av Candywriter LLC.
- Teckningskursen ska uppgÄ till 112,046 kronor, vilket motsvarar den volymvÀgda genomsnittsaktiekursen för en aktie i Bolaget pÄ Nasdaq First North Premier Growth Market under de 10 dagarna före offentliggörande av Bolagets bokslutskommuniké för rÀkenskapsÄret 2020.
- Teckning av de nyemitterade aktierna ska ske pÄ teckningslista senast den 31 augusti 2021.
- Betalning för tecknade aktier ska ske genom kvittning, varvid kvittning av teckningslikvid kan ske till maximalt det belopp som motsvarar de teckningsberĂ€ttigades sammanlagda fordringar om högst 13 245 808 dollar. Fordringarna kan komma att understiga detta belopp. Ăverteckning kan ej ske. Kvittning verkstĂ€lls genom aktieteckning.
- Styrelsen Àger rÀtt att förlÀnga teckningstiden och tiden för betalning.
- De nya aktierna berÀttigar till utdelning första gÄngen pÄ den avstÀmningsdag som infaller nÀrmast efter det att nyemissionen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i aktieboken hos Euroclear AB.
- Styrelsen bemyndigas att vidta de smÀrre justeringar som kan behövas i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.
SkÀlet till avvikelsen frÄn aktieÀgarnas företrÀdesrÀtt Àr att efterleva det aktieöverlÄtelseavtal som Bolaget ingÄtt med sÀljarna av Candywriter LLC.
Bolagets bedömning Àr att tillÀggsköpeskillingen kommer att uppgÄ till totalt cirka 21 193 338 dollar, varav 50% ska betalas i form av nyemitterade aktier i Bolaget. Det slutliga beloppet Àr dock förbehÄllet utfall av revisionen av Ärsredovisningen för 2020 samt att sÀljarna accepterar Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen. Bolagets styrelse kommer dÀrefter att faststÀlla det antal aktier som kommer att tilldelas (antalet aktier kan vara lÀgre, men inte högre, Àn det antal aktier som anges som det högsta antalet aktier under punkten 1 ovan). Det faststÀllda antalet emitterade aktier kommer att kommuniceras vid tilldelningstillfÀllet. Baserat pÄ Bolagets berÀkning av tillÀggsköpeskillingen kommer antalet aktier som tilldelas att uppgÄ till cirka 790 088. För att ge Bolagets styrelse viss flexibilitet vid den slutliga berÀkningen av tillÀggsköpeskillingen har en emission av ett högsta antal aktier föreslagits (samt att det maximala beloppet av den kvittningsgilla fordran har ökats i motsvarande mÄn).
Beslut om Àndring av Bolagets bolagsordning (punkt 24)
Styrelsen föreslÄr att stÀmman ska besluta om Àndring av Bolagets bolagsordning i syfte att (i) göra vissa begrÀnsade sprÄkliga justeringar, (ii) utöka Bolagets verksamhetsföremÄl till att Àven innefatta mobilspel, samt (iii) för att möjliggöra att styrelsen fÄr besluta att aktieÀgare ska kunna utöva sin röstrÀtt per post i enlighet med 7 kap. 4a § aktiebolagslagen Àven efter att lag (2020:198) om tillfÀlliga undantag för att underlÀtta genomförandet av bolags- och föreningsstÀmmor upphört att gÀlla.
I styrelsens förslag nedan innebÀr understruken fet text tillÀgg till den nu registrerade bolagsordningen och genomstruken text innebÀr borttagen text.
Nedan anges endast § 1, § 3 och § 13, i vilka Àndringar föreslÄs.
§ 1:
Bolagets firma företagsnamn Àr Stillfront Group AB (publ).
The company's name business name is Stillfront Group AB (publ).
§ 3:
Bolaget skall direkt och genom dotterbolag, eller genom intressebolag, joint ventures och andra samarbeten, bedriva utveckling, tillhandahÄllande och marknadsföring av (1) dator-, mobil- och konsolspel och (2) online-, community- och underhÄllningstjÀnster pÄ Internet, samt dÀrmed förenlig verksamhet.
The company shall, directly and through subsidiaries or through affiliated companies, joint ventures and other forms of cooperation, develop, provide and market (1) computer, mobile and video games and (2) online, community and entertainment services on the Internet and pursue activities related therewith.
§ 13:
Styrelsen fÄr inför en bolagsstÀmma besluta att aktieÀgarna ska kunna utöva sin röstrÀtt per post i enlighet med 7 kap. 4 a § aktiebolagslagen.
The board of directors may, before a general meeting, decide that the shareholders shall have the right to exercise their voting rights by post in accordance with the procedure described in Chapter 7, section 4 a of the Swedish Companies Act.
UPPGIFT OM ANTAL AKTIER OCH RĂSTER SAMT OM INNEHAV AV EGNA AKTIER
Det totala antalet aktier och röster i Bolaget vid tidpunkten för denna kallelses utfÀrdande Àr 357 414 470. Samtliga aktier har lika röstvÀrde. Bolaget innehar inga egna aktier.
SĂRSKILDA MAJORITETSKRAV
För giltigt beslut enligt punkt 18 samt 20-23 i dagordningen krÀvs att beslutet bitrÀds av aktieÀgare med minst nio tiondelar av sÄvÀl de avgivna rösterna som vid ÄrsstÀmman företrÀdda aktierna. För giltigt beslut enligt punkt 19 och 24 i dagordningen krÀvs att beslutet bitrÀds av aktieÀgare med minst tvÄ tredjedelar av sÄvÀl de avgivna rösterna som vid ÄrsstÀmman företrÀdda aktierna.
HANDLINGAR
FullstÀndiga förslag till beslut och övriga handlingar som ska tillhandahÄllas inför ÄrsstÀmman enligt aktiebolagslagen och Svensk kod för bolagsstyrning kommer att hÄllas tillgÀngliga hos Bolaget (adress enligt ovan) samt pÄ Bolagets webbplats, https://www.stillfront.com/en/arsstamma-agm-2021/, minst tre veckor före ÄrsstÀmman. Handlingarna kommer Àven att skickas till de aktieÀgare som begÀr det hos Bolaget och uppger sin postadress eller e-postadress.
BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER
För information om hur personuppgifter behandlas i och med ÄrsstÀmman, vÀnligen se Euroclear Sweden AB:s integritetspolicy som finns tillgÀnglig pÄ Euroclear Sweden AB:s webbplats, www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.
*Â *Â *
Stockholm i april 2021
Styrelsen i Stillfront Group AB (publ)
To English-speaking shareholders
The notice for the annual general meeting of Stillfront Group AB (publ), to be held on Tuesday, 11 May 2021 through postal voting can also be obtained in English. Please contact the company on its address Stillfront Group AB (publ), âAGMâ, SveavĂ€gen 9, SE-111 57 Stockholm or by e-mail to agm@stillfront.com or find the notice on the companyâs website https://www.stillfront.com/en/arsstamma-agm-2021/.